Вручение стипендий ЕВРАЗа

5234 20/02/2013

12 февраля прошло торжественное вручение стипендий ЕВРАЗа студентам профучилища.
Корпоративная стипендия ЕВРАЗа была учреждена в прошлом году и выдается единовременно раз в полгода только самым успешным студентам технических учебных заведений. На сегодня ее удостоились более 200 студентов, среди них и пять нижнесалдинцев.
В небольшом актовом зале училища уместились не только педагоги, мастера и студенты, но и ученики и директора школ, ведь сотрудники ЕВРАЗа проводят здесь комплексное мероприятие – награждение лучших студентов и беседы по профориентации со школьниками.
Начали с приятного. На сцену вызвали пятерых мальчишек-студентов училища. Все они осваивают специальность «Оператор прокатного производства». Сертификаты на получение единовременной корпоративной стипендии вручали новый начальник филиала «НТМК»-»НСМЗ» Владислав Заровнятных и приглашенный специалист, директор по персоналу Ирина Шолохова.
– После 9-го класса не знал, куда идти учиться, – делится с «Вестником» новоиспеченный стипендиат третьекурсник Илья Соколов. – Честно говоря, пошел в НСПУ просто ради диплома. Но сейчас понимаю – не прогадал! Учеба дается мне легко, поэтому, как узнал об этой специальной стипендии, не было нужды бегать что-то пересдавать. Мы заполнили заявления, отправили подтверждение успешно сданной сессии и документы о прохождении практики. И в декабре нам уже назначили стипендии.
На первую заработанную собственным умом премию Илья начал самостоятельную жизнь – снял квартиру и съехал от родителей. Кроме него награды удостоились Максим Шартнер, Михаил Шестаков, Айрат Гаффанов и Семен Коробщиков. Все получили максимальные стипендии по 16 тысяч рублей, а также сувенирные футболки, ручки и бейсболки с корпоративной символикой.
Заводчане на таких встречах не упускают возможность профориентировать завтрашних студентов. Специалисты убеждали школьников в привлекательности технического образования.
– Быть экономистом – это тоже здорово, но только когда экономика лежит на технической базе, – уверена Ирина Шолохова, директор по персоналу из Нижнего Тагила. – Я и сама вначале получила образование в Уральском политехническом институте, и ни капельки об этом не пожалела! Техническое образование учит не только считать, но и мыслить креативно. Мы и в заводоуправление предпочитаем брать людей с первым техобразованием. Намного лучше, когда человек уже поработал на производстве и понимает, с чем будет иметь дело.
Учащимся предложили на выбор все учебные заведения, подшефные ЕВРАЗу, объяснили, в чем именно проявляется шефская забота. Например, помимо того, что холдинг делает заявки на определенные специальности, его специалисты также принимают участие в итоговой аттестации студентов, приглашают их участвовать в своих молодежных мероприятиях.
– С НСПУ у нас планируется долгосрочное сотрудничество, подписана программа до 2016 года, – уверяет начальник филиала «НТМК»-«НСМЗ» Владислав Заровнятных. – За это время мы планируем расширить список целевых специальностей – например, нам нужны специалисты по обработке металлов резанием, прокатчики, электромонтеры, энергетики.
– Безусловно, такая финансовая поддержка положительно сказывается на процессе обучения, – говорит директор НСПУ Александр Терентьев. – Во-первых, за счет нового оборудования улучшилось качество обучения. Во-вторых, стипендия – это хорошая мотивация не просто получать профессию, но и хорошо учиться.
В этом семестре отправлены документы еще на двух студентов.

Васичкова, Е. Зачетные мальчики / Е. Васичкова // Городской вестник. – 2013. – 14 февр. (№ 7). – С. 5 : фот.