Искусство быть руководителем (Татьяна Матвеевна Ошивалова)

5154 13/02/2013

Какой должна быть современная женщина? Мнение одних – деловая, активная натура, другие убеждены – такой тип женщины многое теряет, для третьих важна только женственность, привлекательность, деликатность, способность поддержать «семейный очаг». Кто прав? Не берусь судить, но для меня таким эталоном современной женщины является Татьяна Матвеевна Ошивалова – директор Централизованной библиотечной системы.

Не секрет, что сегодня в библиотеках случайные люди не работают, и причин тому много. Уверена, что Татьяна Матвеевна – директор по призванию.

Стать директором – дано не каждому, особенно директором такого учреждения, как библиотека. Особенности нашей профессии таковы, что в ней многое зависит от инициативы, осведомленности, увлеченности самого директора. Именно эти качества зачастую определяют лицо библиотеки.

Татьяна Матвеевна 30 лет посвятила библиотечной деятельности, и уже несколько лет проработала директором Централизованной библиотечной системы. Все эти годы её сопровождали успехи и трудности, победы и сомнения, бесконечные ремонты и забота о росте книжного фонда. Можно привести немало примеров, как решительно и напористо защищает директор интересы дела, как много сил и времени отдает тому, чтобы сдвинуть с «мертвой точки» очередной проект.

Возглавляемая, ею, библиотека является сейчас одной из лучших в восточном округе. Фонд (вместе с филиалами) составляет более 150 тыс. единиц. Число читателей – около 10 тысяч. Книговыдача в год – 230 тысяч экземпляров.

В последние годы библиотека активно осваивала и внедряла компьютерные технологии. В 2003 г. с включением ЦБС в областной проект «Точка опоры» и установкой программного обеспечения Back Site, а также участие в корпоративном проекте «Весь Урал» позволило библиотеке выйти на новый уровень обслуживания читателей. С января 2003 активно используется электрона почта и правовые системы «Консультант Плюс» и «Гарант».

Её неиссякаемая энергия и творческая инициатива направлены на повышение престижа, как профессии библиотекаря, так и самой библиотеки. Неординарные личные качества нашего директора – жизнелюбие, обязательность при выполнении любой задачи – вызывают искренне уважение со стороны коллектива. Строгость в ней разумно сочетается с внимательностью к различным проблемам сотрудников и готовностью прийти на помощь в трудную минуту. Наш директор – требовательный и справедливый руководитель.

Татьяна Матвеевна – человек очень коммуникабельный, благодаря чему налажена тесно связь со многими руководителями предприятий города и многими библиотеками области. Она инициатор самых передовых форм и методов работы в библиотеке, ибо трафаретный стиль – не для неё. Новаторство и титаническое трудолюбие – отличительные черты её характера.

Эта обаятельная женщина может в трудную минуту сплотить женский коллектив библиотеки в большую ударную силу, которая все может сделать. С Татьяной Матвеевной мы прошли огонь, и воду, и медные трубы. Выжили и выстояли!

Меньшикова Н.В. – методист и коллектив ЦБС